洪子仁指出,急診塞爆、病床難以轉換,加上醫療風險高,造成急診醫師長期過勞和心理壓力。這種高壓環境嚴重影響醫師的工作意願,尤其年輕醫師面對這樣的挑戰,更容易選擇離開或不進入急診領域。
針對急診醫師流失問題,衛福部長邱泰源強調,政府已在今年5月投入超過40億元,調升急診診察及護理費用,6月開始分發給醫院,目標是改善醫護待遇與工作環境。他也表示會請醫院做好病床調配及區域整合,減輕急診壓力。
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隨著新冠疫情連續多周上升,醫師工會警告急診塞爆問題將更嚴重。洪子仁提醒,除了增加經費與調整政策外,還要重視醫師年齡結構和年輕人投入意願,否則急診人力斷層問題恐將持續惡化,危及醫療安全。

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